毎年言っているんですが、社労士試験の選択式問題で勝ち残るためには、数字を完璧にしておかなければなりません。社労士試験の選択式問題で、数字の占めるウエイトは、それだけ大きいということです。数字をはっきり、くっきり覚えていなかったせいで、足切り点を下回ってしまった。そんな方をいっぱい知っています。
「選択式も、択一式も、合計点はクリアしていたのに、あの科目の数字のせいで……」
と、涙を飲んだ受験生は星の数ほどいます。
平成25年から平成27年までのデータを見てみると、数字占有率は次のようになっています。（数字占有率とは、「数字に関連する答えの点数／40点」とします）
平成27年 42.5％
平成26年 57.5％
平成25年 57.5％
そして、平成28年度試験の数字占有率は、次のとおりです。
労働基準法及び労働安全衛生法 1点／5点
労働者災害補償保険法 3点／5点
雇用保険法 0点/5点
労務管理その他の労働に関する一般常識 3点／5点
社会保険に関する一般常識 3点／5点
健康保険法 3点／5点
厚生年金保険法 0点／5点
国民年金法 3点／5点
合計 16点／40点 数字占有率：40.0％
つまり、全空欄の40％が数字を埋めるものだったということです。
ただし、ここで大事なのは、上記を見てもわかるように、全8科目のうち、「労働者災害補償保険法」、「労務管理その他労働に関する一般常識」、「社会保険に関する一般常識」、「健康保険法」、「国民年金法」の5科目については、3つが数字を埋める空欄だったということです。言い換えれば、8科目中5科目が、数字で足切りになる可能性があったということになり、社労士試験を突破するにあたって、数字がいかに重要になるかがわかります。
特に健康保険の高額療養費。
「まあ、覚えなくてもいいや」
って、思っていた人はいませんでしたか？
社労士試験の、特に数字については、覚えなくてもいいものはありません。
来年度の試験を受験される予定の方は、しっかり数字をマスターしてください。
