全体を見て
平成２９年度社会保険労務士試験の択一式問題を、科目ごとに、タイプ別（通常タイプ（A～Eのうちから正しい又は誤った選択肢を選ぶタイプの問題）、個数タイプ（正しいもの又は誤ったものの個数を答えるタイプの問題）、組合せタイプ（正しいもの又は誤ったものの組合せを答えるタイプの問題）で分けてみましょう。
労働基準法及び労働安全衛生法 通常：８問 個数：１問 組合：１問
労働者災害補償保険法 通常：８問 個数：１問 組合：１問
雇用保険法 通常：９問 個数：１問 組合：０問
労働・社会一般常識 通常：９問 個数：０問 組合：１問
健康保険法 通常：８問 個数：０問 組合：２問
厚生年金保険法 通常：８問 個数：０問 組合：２問
国民年金法 通常：９問 個数：０問 組合：１問
合計 通常：６０問 個数：３問 組合：７問
上記を見て、まず気づくことは、通常問題が増えて、個数問題が極端に減っていることです。昨年は、次のようでしたから、その差異は歴然です。
労働基準法及び労働安全衛生法 通常：９問 個数：０問 組合：１問
労働者災害補償保険法 通常：６問 個数：２問 組合：２問
雇用保険法 通常：６問 個数：２問 組合：２問
労働・社会一般常識 通常：８問 個数：１問 組合：１問
健康保険法 通常：８問 個数：１問 組合：１問
厚生年金保険法 通常：７問 個数：１問 組合：２問
国民年金法 通常：８問 個数：１問 組合：１問
合計 通常：５２問 個数：８問 組合：１０問
つまり、個数問題が８問→３問に、組合せ問題が１０問→７問になったことがわかります。受験生にとって個数問題が一番厄介なはずですから、通常問題が増え、個数問題が減る傾向にあるのは、有り難いことではないでしょうか。
内容を見てみると、どの科目についても、下限である４点を下回りそうなものはなく、救済は行われないように感じられます。
個数問題の減少傾向がこのまま続くかどうかわかりませんが、個人的には、この程度であってほしいと思います。
